Με βάση τις τελευταίες έρευνες σε managers-leaders μεγάλων εταιριών, παρατηρείται ότι οι εκπαιδεύσεις που αφορούν μόνο τεχνικά κομμάτια και συγκεκριμένες μεθόδους διοίκησης έχουν βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα, λόγω της συνεχόμενης εξέλιξης των δεδομένων και των απαιτήσεων. Από την άλλη μεριά η γνωστική και συναισθηματική εκπαίδευση των managers-leaders έχει μακροχρόνια αποτελέσματα σε διαφορετικά περιβάλλοντα.
Στόχος είναι, η ανάπτυξη ατομικών δεξιοτήτων των managers-leaders, η πρόκληση ενθουσιασμού, αισιοδοξίας και πάθους για την εργασία, ώστε και εκείνοι με την σειρά τους να αποτελέσουν παράδειγμα για την εξέλιξη των υφισταμένων τους.
Δομή
Η μέθοδος “Γίνε Πρωταγωνιστής” αφορά τη βασική εκπαίδευση Αποτελεσματικής Ηγεσίας. Πραγματοποιείται σε 5 ομαδικές συναντήσεις και αποτελείται από τις εξής θεματικές ενότητες:
